Las empresas planean volver a la oficina en busca de una mayor productividad

Las empresas planean volver a la oficina en busca de una mayor productividad

27 febrero, 2024

Según una reciente encuesta realizada por Chief Executive a 150 directores ejecutivos en Estados Unidos, la gran mayoría de empresas están planteando imponer el regreso a la oficina. Este cambio representa un giro notable respecto a las tendencias recientes, donde el trabajo remoto o híbrido había ganado terreno de manera prominente.

Aunque los nuevos modelos de trabajo siguen siendo más comunes que el presencial entre las empresas encuestadas, estos datos muestran un retroceso significativo en comparación con lo observado en los últimos años. Las razones detrás de esta preferencia por el trabajo en la oficina son diversas, pero una de las principales es la percepción de que el trabajo remoto puede afectar negativamente la colaboración y el trabajo en equipo.

Productividad y eficacia en el entorno laboral

Según los directores ejecutivos encuestados por Chief Executive, muchas empresas han experimentado dificultades para mantener el mismo nivel de compromiso e implicación de sus empleados mientras trabajan de forma remota. Esta preocupación por la productividad y la eficacia en el entorno laboral ha llevado a la mayoría de las empresas a planificar el regreso a la oficina como una estrategia para impulsar la participación y el rendimiento.

Esta tendencia hacia el trabajo presencial también se ve respaldada por una encuesta realizada por la consultora KPMG, que revela que tres de cada cuatro consejeros delegados españoles anticipan un retorno al modelo de trabajo completamente presencial en los próximos tres años. Esta perspectiva refleja un cambio de enfoque en la propuesta de valor al empleado, donde el teletrabajo, si bien ha ganado apoyo durante la pandemia, está siendo reconsiderado en el medio plazo.

Reevaluación de las necesidades inmobiliarias

Para las empresas que están optando por volver a la oficina, esto implica una reevaluación de sus necesidades inmobiliarias. Muchas de ellas habían reducido el tamaño de sus espacios de oficina o habían adoptado acuerdos flexibles durante la pandemia, anticipando un cambio más permanente hacia el trabajo remoto. Sin embargo, el actual panorama empresarial está impulsando una revisión de estas decisiones, con un enfoque renovado en la importancia del espacio de trabajo físico para fomentar la colaboración, la innovación y el sentido de pertenencia.

Espacios de trabajo flexibles y modernos

En este contexto sobresale Gran Via Business & Meeting Center, ubicado en el corazón de Barcelona, como un ejemplo de espacios de trabajo flexibles y modernos que pueden adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas. Con 2.500 m2 de oficinas flexibles y equipadas con tecnología de última generación, así como espacios de coworking diseñados para fomentar la creatividad y la interacción entre profesionales, el centro de negocios ofrece un ambiente laboral óptimo para el desarrollo empresarial en el nuevo paradigma laboral.

Oficinas corporativas

Además, Gran Via Business & Meeting Center ofrece oficinas corporativas que destacan por su amplitud, comodidad y versatilidad. Diseñadas para satisfacer las necesidades de cada equipo, estas oficinas cuentan con un diseño moderno e innovador que combina la privacidad necesaria para el trabajo corporativo con la oportunidad de interactuar con otras empresas en las numerosas zonas comunes, terrazas y espacios compartidos del edificio. Estos espacios están orientados a fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre profesionales, creando un entorno empresarial dinámico y enriquecedor para todas las empresas ubicadas en el centro de negocios.

Oficinas híbridas

En el contexto actual de transformación del entorno laboral, Gran Via Business & Meeting Center destaca por sus soluciones de oficina híbrida, diseñadas para adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas. Sus oficinas híbridas ofrecen una flexibilidad excepcional, permitiendo a los clientes ampliar o reducir puestos de trabajo según lo requieran, y ajustar sus espacios de trabajo de acuerdo con las demandas del momento.

Con la capacidad de combinar el trabajo presencial y el teletrabajo de manera fluida, sus oficinas híbridas proporcionan a los equipos la libertad y la versatilidad necesarias para maximizar su rendimiento.

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