Los beneficios de conseguir un ambiente de trabajo acertado
Pensar en cuál es un ambiente de trabajo adecuado para un negocio pasa por conocer los espacios físicos y sociales donde se llevan a cabo las actividades laborales.
¿Qué es un ambiente de trabajo?
Un ambiente de trabajo se refiere al entorno físico, social y psicológico en el que se desarrollan las actividades laborales.
Cada vez más, las empresas se enfocan en procurar espacios donde los empleados se sientan cómodos, seguros y motivados para realizar sus tareas. De esta forma, se promueve el grado de bienestar y el compromiso de su personal, aumentando su eficacia y la rentabilidad de la empresa.
Pero, ¿cómo reconocer los beneficios y funcionalidades de los diferentes ambientes de trabajo?
Tipos de áreas de trabajo
Dentro de una empresa o organización, hay áreas de trabajo que se enfocan en actividades individuales y otras en actividades colaborativas.
En las empresas pueden existir diferentes áreas de trabajo:
- Las oficinas privadas o cubículos para trabajadores que necesitan concentración para realizar su trabajo. Esto les permite enfocarse mejor en sus tareas individuales.
- Las oficinas colaborativas, por el contrario, son espacios de coworking donde los trabajadores pueden realizar proyectos juntos o reuniones.
- Las salas de capacitación y formación son otra forma colaborativa donde pueden aprender compartiendo conocimientos y experiencias.
Lo ideal es que las empresas dispongan de diversidad de áreas para satisfacer las necesidades de sus empleados, de acuerdo a sus actividades.
Beneficios de los ambientes de trabajo
Adaptables
Son aquellos espacios diseñados para ser flexibles y adaptarse a las necesidades cambiantes de los empleados y la empresa.
Tienen la particularidad de reorganizar el espacio para acomodar diferentes tareas e integrar tecnologías y herramientas.
Personalizables
Son ambientes para empleados que tienen diferentes estilos de trabajo y necesidades individuales, ajustados a su comodidad. Algunos ejemplos de ambientes de trabajo personalizables pueden incluir espacios de trabajo con mobiliario personalizado o la iluminación y temperatura del entorno laboral de forma individualizada.
Aumenta la productividad
Está comprobado que los ambientes de trabajo adecuados aumentan la productividad de los empleados. Un contexto laboral positivo, bien organizado y cómodo, puede hacer que los empleados se sientan más motivados y enfocados.
La reducción de distracciones al proveer un ambiente que ayude a la concentración o poder disponer de mobiliario ergonómico que facilite la comodidad y reduzca la fatiga y el estrés son buenos ejemplos de este beneficio.
Son expandibles
Los ambientes de trabajo expandibles son aquellos diseñados para crecer y adaptarse a medida que una empresa se expande y evoluciona. Permiten agregar o modificar el espacio para acomodar un mayor número de empleados o nuevos departamentos.
Los ambientes de trabajo adaptables y personalizables, promueven un impacto significativo en el entorno laboral, contribuyendo al éxito y la sostenibilidad de la empresa.
Expandir o modificar un espacio de trabajo basado en las necesidades de la empresa y sus trabajadores, conecta y compromete el trabajo de los mismos.
